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Teamcoaching

mit Hannes Bever

für Teams im pädagogischen und sozialen Bereich

Termine nach Absprache

 

„Wer die Reflexion einmal kennt, dem genügt selten das Empirische. Es ist zu dürftig und beengt, trotz allem Reichtum.“

(Johann Friedrich Herbart)

 

Sich selbst in einer Gruppe zu kennen und mitzuteilen ist keine Selbstverständlichkeit. Dies darüber hinaus als Mehrwert in den Gruppenprozess zu tragen ist schon eine Kunst. Reflexion ist in vielerlei Hinsicht sehr positiv. Zum einen steigert es die Effizienz, da es einen konstruktiven Umgang mit Fehlern ermöglicht und Veränderungsprozesse schneller gestaltet werden können. Zum anderen wirkt es förderlich auf die Resilienz.

 

Reflexion kann sehr weit als das „Denken über das Denken“ verstanden werden, wobei man sich selbst in den unterschiedlichen Situationen betrachtet. Und sich – dies ist einer der wichtigen Schritte – dabei mitteilt.

 

Folgen wir also dem Motto: Wir müssen reden!

 

Wir bieten Begleitung von pädagogischen Gruppen innerhalb ihrer Aufgaben, Herausforderungen und Spannungen. Gemeinsam werden die Kernelemente der eigenen Arbeit ermittelt und überprüft. Im Zentrum steht das Team, das gemeinsame Arbeiten und die individuellen Rollen. Das Angebot richtet sich an bestehende Gruppen, die im pädagogischen Bereich arbeiten.

 

  • Supervision für Teams von bis zu 5 Personen

  • Einzelsupervisionen und längere Begleitung durch regelmäßige 2 – 3 stündige Termine

  • Supervisionen können am Arbeitsplatz stattfinden, einzelne Elemente finden außerhalb der Räume statt

 

Kernelemente der Begleitung:

  • systemisch-erlebnispädagogischer Ansatz

  • lösungsorientierte Reflexionsmethoden

  • Elemente der kollegialen Beratung für die Weiterentwicklung im Team und des Einzelnen

 

Ziel der Supervision ist eine gemeinsame Betrachtung und Bearbeitung vorhandener Prozesse im Team. Basierend auf der Gruppe und auf den Bedürfnissen der Einzelnen werden Ziele erarbeitet und vorhandene Dynamiken angesprochen. Der genaue Fokus entsteht aus der Gruppe, dabei kann es sich um die einzelnen Rollen, Arbeitsprozesse oder Beziehungsstrukturen handeln. Nur durch die Aussprache und gemeinsame Bearbeitung kann eine Erleichterung der Arbeit stattfinden und das Team im Endeffekt enger und effizienter zusammen arbeiten.

 

Leitung:  Hannes Bever (Systemischer Coach, Erziehungswissenschaftler, Erlebnispädagoge, Supervisor)

Preis, Veranstaltungsort, Termine: Nach Absprache.

 

Weitere Auskünfte erhalten Sie per Mail oder Telefon

030 - 42 16 16 24

mail@eventusberlin.de